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全省学会建设工作会议经验材料
信息来源:吉林省林学会 时间:2007-07-10 [下载]
全省学会建设工作会议经验材料
 
纳入领导日程  创造工作条件
积极引导和支持学会组织发挥作用
吉林省林业厅
   
    吉林省林学会从1959年建会至今,一直挂靠在吉林省林业厅,是我省建会历史悠久、组织体系健全、社会影响较大的行业性社团组织之一。长期以来,虽然林业厅的机构几经变迁,领导上也换了一茬又一茬,但对林学会的重视和支持始终如一。特别是进入新的世纪以来,厅党组更是高度重视林学会的工作,把它作为林业组织工作体系中的一支重要力量,加强建设,引导发展,支持工作,使这支队伍不断发展壮大,目前已经发展到第十届,人员由当初的54人发展到现在的5417人,成为全省林业系统不可缺少的一支重要社会力量。省林业厅也因此多次被中国林学会、吉林省科协评为优秀挂靠单位,受到有关主管机关的表彰。我们的主要做法是:
    一、在组织领导上高度重视
    既把林学会作为非政府组织对待,又不将其完全独立于政府组织系统之外;既在组织建设上给予重视和支持,又在领导层面上提供强有力的保障,使这一社团组织一直有着坚强的体系后盾。从20世纪中叶到21世纪初的十届理事会,都是由林业厅的主要领导担任理事长,并安排一名厅级副职担任副理事长,从而使林学会的工作真正成为了厅党组、厅主要领导层的重要工作内容。同时,我们一直十分重视林学会的工作队伍建设,设有专门的秘书处,正处级建制。为了加强秘书处的领导力量,我们将年富力强、富有改革创新和实干精神、具有较强组织领导能力的优秀干部充实到秘书处工作队伍中来,担任秘书长,使林学会近几年的工作在原有基础上又向前迈进了一大步,跻身全省乃至全国同行业先进学会行列。
    高度重视的另一个方面,就是能够真正把林学会的工作摆上领导工作的重要议事日程,作为林业厅的一项重要工作来抓。坚持做到:在听取部门、单位工作汇报时,一并听取林学会的工作汇报;在研究、部署、安排林业工作时,一并研究、部署和安排林学会工作;在制定下达林业各项工作、投资、经费计划时,一并制定下达林学会的工作、投资和经费计划,使林学会工作真正纳入了林业工作的全局之中。今年,还专门以厅党组“一号文件”的形式印发了《关于进一步加强林学会建设切实发挥林学会作用若干问题的决定》,使我省林学会工作从此步入了一个新的发展阶段。
   二、在活动经费上积极支持
    一方面,稳定一块。在每一年的正常事业费支出中列支一块,并固定下来,形成制度,年年如此。特别是近几年来,通过积极工作、努力争取,每年都为林学会列上10万元的活动经费,并一直坚持至今,以保证正常活动所需。另一方面,补贴一块。除了正常的活动经费外,我们还针对林学会的特殊活动要求,特别是一些大的专项活动需求,适时给予专项经费支持,以排解单靠林学会自身所解决不了的困难,进而为林学会开展大型专项活动扫平资金上的障碍。比如,对吉林省长白山林业科学技术奖,我厅就能急之所想、帮之所需,通过厅内平衡,给予每年10万元的专项经费补贴,从而彻底解决了启动这一奖项所需的奖励资金问题。
除了固定的经费支持外,我们还针对林学会每一年的不同工作安排,有重点地扶持一块。例如,前两年省林学会召开的《关于加快全省林业发展若干政策问题的决定》专家咨询会议,我们就采取实报实销的办法,经费完全由林业厅承担,不让林学会搭钱,不仅保证了林学会的单项经费支出,而且调动和保护了学会干部的积极性。同时,我们还采取倾斜政策,鼓励学会创收,允许其利用行业优势开展经营活动,把部分林业科技新产品的推广交给林学会来做,通过经营创收,弥补经费不足。
    三、在办公条件上全力保证
    一是在办公场所上保证。利用林业厅办公楼搬迁的机会,调整林学会的办公室配置,专门为林学会安排了3间办公室和1个库房,总面积近100平方米,确保了工作人员的办公空间。二是在办公设施上改进。除了每人配备1套老板桌椅和书柜、每个办公室配备1组沙发、茶几外,还利用林业厅办公自动化建设的机会,为林学会配置电脑等现代化办公设备;针对林学会所请,在基本建设计划中列支,解决他们的其他办公设备需求问题。目前,林学会秘书处已经达到人手1部笔记本电脑和1台台式电脑,办公条件十分优越。今年,还为其调配了1台小汽车,进而解决了林学会多年来没有交通工具的问题。
    四、在职能活动上提供方便
    一是积极支持林学会放手开展林业实用技术培训活动。为了充分发挥林学会在全省林地经济发展中的技术支撑作用,切实解决我省林地经济发展中的技术缺乏问题,我厅积极引导林学会拓展职能,以科普为切入点,放手让他们开展林业实用技术培训活动。其中长白山珍贵药用植物林下栽培技术培训班,原本打算办1期,但由于选题准确、组织得力,报名人员非常踊跃,后来不得不加办1期,来自基层林场负责多种经营和综合开发的技术、管理人员和部分林业职工近200人参加了培训,其中有20多名林农自费参加培训,效果十分理想。二是积极支持林学会大胆开展对外民间林业技术交流活动。我厅充分利用林学会是民间对外交流主代表的职能身份,支持他们独立组团到国外开展林业学术考察活动。仅近两年,就先后组织林业管理和科技人员等50余人,赴澳洲、欧洲及港澳等12个国家和地区开展林业学术交流,为加快推进“大开放、大科技”战略的实施,起到了积极的促进作用。三是积极支持林学会大力开展林业科学技术普及活动。实践使我们深深感到,开展科学技术普及,不但能提高广大职工的科学素质,同时也能加强对中青年科技人才的培养。这几年,我厅积极引导和支持林学会利用国家政策资源,大力开展创建全国林业科普基地活动,并实行挂牌建设、保护措施。为使科普工作取得实效,积极引导和支持他们撰写科普文章,编写科普书籍,设立科普咨询窗口,举办科普知识讲座,并在全省范围内开展了创建科普之星活动等。这几年,林学会每年都编写一本科普资料,到目前已编写了《长白山珍贵药用植物林下栽培技术》、《长白山珍贵野生动物驯养繁育技术》和《长白山珍贵山野菜栽培及加工技术》3部科普读物,深受基层欢迎。
    五、在人员待遇上一视同仁
    首先,在政治待遇上同职。林学会秘书处,处级建制;秘书长,正处级配置。其他人员,职称、职级两条腿走路,够条件就评,该上就上。厅领导十分关心林学会干部的成长,高度重视学会干部的选拔和培养,短短几年时间里,就先后有2名学会干部得到提拔使用。在每年的工作总评中,林学会至少会有1名同志被评为先进。其次,在生活待遇上同等。林业厅机关人员享受的一切待遇,学会干部一样不少、一分不差,工资同酬,福利均等,就连办公设施设备也是一模一样,没有任何差别。林学会的干部队伍稳定,都表示不愿意离开这一岗位,而愿意为林业学术事业贡献力量。
    以上就是我们林业厅这几年所做的一点工作,与先进单位相比一定会有很大差距。我们将在今后的工作中,继续履行诺言,积极支持林学会开展工作,为全面推进林业科技进步,实现林业又快又好发展,继续做出不懈努力。