新时代林学会工作要有新作为
——在第十届长白山林业科技奖励大会暨2018年全省林学会工作会议上的讲话
吉林省林学会理事长 王志新
（2018年3月28日）
同志们：
这次大会，虽然是例行会议，但与以往相比，具有三点不同之处：其一，这是党的十九大宣布我国进入新时代以后全省林业学术组织召开的首次工作会议，时值十九届三中全会闭幕不久和全国“两会”刚刚闭幕，我国全面开启党和国家机构改革，在这样的大背景下，系统研究和全面部署新时代和新形势下我省林学会发展的长远规划目标与主要奋斗任务，意义十分重大；其二，这是第十二届理事会对开局之年工作的一次系统回顾和总结，对社团组织改革由浮潜到进入深水区阶段各项工作任务的一次系统研究和部署，决定着林学会继往开来、不辱使命的责任和担当；其三，这是行政领导和公务员、参公人员全部退出理事会，林学会去“行政化”后召开的首次大会，系统研究如何进一步扔下拐杖、学会独立行走、开始向着既定目标奔跑的对策措施，无论时间节点还是面临形势任务都非常关键。还有，长白山林业科技奖走到今天，已经成功举办了十届，值得回顾，值得突显，值得一庆。因此，开好这次大会，对全省林学会工作和未来发展都举足轻重。在这里，我想长话短说，重点讲三个问题：
一、十二大以来的主要工作回顾
林学会的这两年，是极不平常的两年，大政策要求领导同志退出，缺少了行政力量的强力支撑；小环境连续损兵折将，缺少了得力干将的实时维护，可以说危机四伏、灾难蜂拥，内外压力重重。即使这样，在第十二届理事会的坚强领导下，林学会的各项工作并未受到太大影响，一些工作仍取得较好收成。
一是顺利完成了省林学会的换届工作。落实省委巡视意见，一改过去由行政领导出任理事长、副理事长的传统做法，9名理事会领导成员全由专家型科技人员出任，50名常务理事、144名理事无一人具有“公务员”和“参公人员”身份，向专业性和学术性更强的新型社会组织迈出坚实一步，在去“行政化”方面做出积极探索。同时，按照中央、省委深化社团改革要求，改革秘书长产生办法，由大会选举制改为理事会聘任制，对办事机构、工作机构、分支机构等主要人员一律实行聘任制体制模式。改革分支机构产生办法，面向社会公开征认挂靠单位，46个分会、专委会完全来自行业和社会认挂。改革理事会决策体制和运行机制，首次通过代表选举形式设置监事，在建立分权制衡的学会管理体制和运行机制方面进行了大胆尝试。
二是组织开展了多项有意义的重大活动。①参与筹办了生态文明建设与绿色发展主题研讨会。积极参与了第十九届中国科协年会相关工作，重点参与了第六分会场筹办和服务工作，主持相关环节活动并向大会报告我省林下经济发展情况。积极参与“创新驱动助力吉林振兴”活动，与中国林学会、吉林省科协签订三方协议，建立吉林省服务站，充分利用中国林学会的专家资源和智力优势，服务吉林经济社会发展，服务我省林业生态和产业建设。②持续开展了林业学术研讨交流活动。举办第八届海峡两岸森林保育经营学术论坛暨第二届海峡两岸森林休憩保育经营与林下经济融合发展研讨会；开展两岸湿地保护与生物多样性主题研讨交流活动； 召开软枣猕猴桃分会成立大会暨首届吉林省软枣猕猴桃产业发展学术研讨会；举办第十一届吉林省青年科学家林业科技创新与绿色发展论坛；组织首届吉林省森林食品创新设计大赛；举办第四届吉林省研究生开启森林康养、引领健康生活论坛；组织参加吉林省研究生科技论文演讲比赛，北华大学9名学子获奖；举办第四届吉林省科技论坛暨森林游憩与公园管理学术论坛等，努力提高林业学术研讨交流的层次和水平，为科技工作者提供广泛的交流平台。③开展了全国林业科普基地创建活动。省林业技师学院等10个单位入选第四批“全国林业科普基地”，并举行了授牌仪式，有力促进了公众对现代林业发展、生态文明建设的关注、理解和参与。④持续开展了林业实用技术培训活动。举办了林下天麻栽培技术培训班，组织参观天麻种植基地，为发展天麻产业提供技术服务和支撑。⑤开展了“森林中国”评选推荐工作。敦化雁鸣湖镇入选“森林文化小镇”，延边军分区一名退休干部入选“中国生态英雄”，成为“双十”荣誉中为数不多的胜出省份之一。长白山红松王、二道白河长白松、珲春大果榆、汪清东北红豆杉入选“最美树王”。⑥加强了林业科技奖励工作。组织了第九届长白山林业科技奖励活动，奖励林业科技项目18项。开展了第十届长白山林业科技评审活动，评出获奖项目36项。对全省林学会工作77个先进集体、46名优秀秘书长、305名先进工作者进行了表彰。另有1项科研成果获评第八届梁希科学技术奖，1人获第十四届林业青年科技奖，2名研究生获评第六届梁希优秀学子奖。⑦开展了“全国科技工作者日”活动。对全系统科技工作者日工作做出部署。组织学会干部参观省科技馆，促进学会干部牢固树立科技强国意识，激发科技创新热情。
三是充分发挥了各分支机构的作用。最为突出的是林下经济分会和森林休憩保育分会。这两个分会的秘书长想事干事、谋事成事，他们不仅承办了省科协、省林学会多个重大活动，还会同有关单位创造性地设计开展了自身活动，比较有影响的有海峡两岸森林保育经营论坛以及森林休憩保育与林下经济融合发展研讨会、与林场建设融合发展研讨会，大榛子实用技术培训与科技服务，森林认证培训，大学生糖果设计大赛，研究生论坛，林农科技讲习所等一系列活动，在系统内乃至社会上引起强烈反响。猕猴桃分会虽然成立较晚，但活动不断，通过微信群可以明显感受到他们的工作有声有色，适时开展技术培训和交流，坚持为广大会员服务。森林公园分会、药用植物分会、芦苇分会、森林认证专委会、林业机械专委会、林业产业发展专委会等分支机构也都开展了一些有意义的活动。分支机构开展活动，是这些年来特别是十二大以来省林学会工作的最大变化和突出特色，值得在全会表扬和大力推崇。
四是加强了林业科技期刊工作。选派2名责任编辑参加72学时继续教育培训。调整期刊版页印张，努力打造精品期刊。对编辑力量进行重新优化布局，落实责任编辑制度。开展林业期刊进社区活动，深入居民小区宣传林业科技知识。各地、各单位认刊积极踊跃，继续保持以往订刊水平，维护了期刊工作的正常运转，这与在座各位秘书长的努力工作和积极争取是分不开的，为《吉林林业科技》成为吉林省一级期刊、闯进全省科技期刊30强做出了重要贡献。
五是积极参加了和龙贫困村帮扶工作。在人手高度紧张的情况下，安排1名秘书长加入驻村工作队，配合厅扶贫办入村开展工作。包保2户贫困户，春节期间进行走访慰问，指派专人进行实地调查，落实各项帮扶政策和任务。
此外，还切实加强了队伍建设。在全体党员干部中开展“评、树、创”主题实践活动，突出“改进作风”这个重点，认真检视个人“两个对得起”要求，引导党员干部强化服务理念、转变工作作风、勇于担当作为、勤政务实重行，始终保持奋发有为的精神状态。结合人员思想实际，以《如何成为一名“好干部”》为题，由支部书记上党课，围绕“坚定马克思主义信仰、正确对待集体利益与个人利益关系、切实加强和改进工作作风”等三个方面，做深入细致的讲解。
全年获得各种荣誉：连续13年被省科协评为全省先进学会，连续被省科协授予年度宣传工作先进单位、外事工作先进单位，1人被省公务员局、省科协授予吉林省科协系统先进个人，2人被省科协分别授予宣传、外事工作先进个人。连续两年被中国林学会授予优秀省级林学会，在2017年、2018年全国林学会秘书长会议上2次介绍经验。
二、新时代全省林学会工作的主要任务
全国进入新的发展时代，林业将迎来一个新的发展时期，林学会也将进入一个新的发展阶段。新时代、新时期、新阶段，林学会工作要有新作为。总的工作任务目标和要求是：明确新时代努力方向，把“创新争先”作为奋斗目标，积极搭建高端前沿学术交流平台，加速构建互联互通科技信息交流、科研成果转化服务平台，逐步解决林业科技服务分散化、重复化、碎片化问题；落实“中心意识”，把“服务大局”作为工作准则，林学会设计组织的任何活动都要与全省林业重点任务遥相呼应，努力实现学会工作与林业重点工作互动共赢、同步发展；积蓄学会发展动力和后劲，把“深化改革”作为永恒主题，全面推进学会治理结构和管理方式改革，推动学会依照法律和章程独立自主开展活动，探索建立经营学会新机制，努力推出更多适应科技工作者和社会需要的服务产品；强化整体意识，把“分支机构”作为工作抓手，紧紧依靠各分会、专委会，把学会工作全方位地搞上去；强化政治意识，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装，牢牢把握学会办会宗旨，坚持党的领导，始终保持学会学术科研本色，保障林学会事业传承久远；强化责任担当，把“真抓实干”作为必然要求，着力抓好各项工作任务和措施落实。全省各级林学会都要牢固树立目标意识、服务意识、改革意识、整体意识、政治意识、担当意识，紧紧抓住机遇，敢于创新争先，自觉融入新时代社团改革和林业发展大潮，积极参与社会重新分工，努力在推动现代林业发展、促进社会分工重构中发挥积极作用。
（一）持续抓好学术研讨交流工作，始终坚持学术团体办会方向不动摇
积极开展学术研讨交流活动，是行业学会必须认真抓好的首要工作。全省各级林学会要把繁荣学术作为立会之基，把开展学术活动作为工作重点，紧紧围绕全省林业重点、难点和关键问题，组织开展一系列有意义的学术研讨交流活动，让学术在会内形成气候、成为亮点。要敢于“抓大”、精于“做小”，既要广纳“贤士”举论，又要吸引“布衣”参与，努力在提高学术活动吸引力、覆盖面和提升学术研讨质量水平上狠下功夫。要在认真抓好学术研讨活动的同时，下力量抓好学术研究、攻关工作，坚持把学术触角伸向研发领域，不断提升林学会组织的科技攻关能力，为开展学术交流储备后劲、奠定基础。要高度重视期刊在学术工作中的重要作用，积极为《吉林林业科技》撰稿、投稿，以高质量刊文引导促进林业学术工作快速走上科学轨道。高度重视学术道德建设，积极倡导学术新风，大力弘扬学术正气，坚决抵制各种学术不端行为。
（二）持续抓好科学技术普及工作，始终坚持科技传播主打业务不放松
开展林业科学技术普及活动，是各级林学会的一项重要职能工作。这些年省林学会的一个独特做法和亮点工作，就是突出抓了“科普服务行动”。“科普服务林改行动”圆满收官之后，由于人员调整、力量配属变更等种种原因，“科普服务生态建设行动”一度陷入停顿状态。科普行动没有“休止符”，只有进行时。全省上下要继续高擎科普大旗，坚持以科普行动为主线，扎实开展各项活动，推动全省林业科学技术普及工作走向深入。要重视加强技术集成工作，持续抓好林业科普读物编撰，为繁荣林业科普积蓄原动力。要加大科普服务行动督促检查力度，按照主体责任不变、任务指标不减的总要求，督导各地、各有关单位完成年度工作任务。要把开展科普行动作为林业职工科学素质建设工程的一项重要内容，坚持把科普服务重点放在促进行业素质提升、推动现代林业发展上，为实现“国土更绿、乡村更美、产业更富”奋斗目标提供有力技术支撑。要学会运用现代网络技术，积极搭建网上咨询、资讯平台，开展网络科普和互动交流活动。加强科普示范点建设和林业科普基地创建工作，重点抓好现有科普基地建设督导和效果核查，切实发挥典型引路和示范辐射带动作用。加强林业科普志愿者队伍建设和林业科普专家团队建设，不断扩大林业科普的社会力量。认真搞好科普周活动，组织搞好科企对接，为基层林业生产企业、森林经营单位和广大务林人提供技术咨询和服务。组织开展森林生态科普旅游“学培考研”活动。
（三）持续抓好技术培训服务工作，始终坚持生态经济特色活动不停步
一年一本书、一年一个班，是省林学会长期坚持的一贯做法，受到基层单位和广大会员的普遍欢迎。要继续发扬传统，面向林业生产实际和广大林农，持续抓好林业实用技术培训工作，加速推进林业科技经济一体化进程。重点放在林下经济实用新技术培训上，依托有关科研院所、大专院校，选择技术应用好的地区开展实地教学，确保收到实实在在的效果。今年要完成桑黄栽培技术集成和培训，请富有实践经验的科技人员授课，持续不断为全省林业转型发展特别是林下经济发展提供技术支撑。同时，要充分发挥各分支机构的专业优势、专家优势和组织优势，将技术培训的触角伸向不同专业领域，动员多方力量，广泛开展内容各异、形式多样的技术培训活动。
（四）持续抓好林业科技奖励工作，始终坚持全面调动积极因素不偏废
开展科技奖励工作，是国家赋予社会力量的一项重要职能。省林学会设立的长白山林业科技奖，迄今已经搞了十届，在全社会产生了积极影响。要认真落实《科技部关于进一步鼓励和规范社会力量设立科学技术奖的指导意见》，搞好长白山林业科学技术奖的申报、评审和奖励工作。要继续坚持评奖是为了调动积极性的大原则，逐步引导和激励更广大林业科技工作者投身林业科研开发的热情、信心和内生动力。要持续做好吉林省科学技术学术成果奖、中国林学会梁希科技奖以及求是成果奖、青年科技奖、优秀学子奖、梁希科普奖等相关奖项推荐工作，争取有更多林业科研成果在更高层面获奖。同时，要积极发挥培养、发现和举荐人才作用，努力把各级林学会建成专业人才资源库、信息库，为各级林业组织提供人才支撑。
（五）持续抓好林业智库建设工作，始终坚持以为谋位工作方式不更张
有为才能有位。学会组织如何作为，除了围绕中心开展活动以外，最直接的还是当好“外脑”，为领导机关决策提供智力支持。这就要求我们必须着力加强林业智库功能建设，把强化决策咨询功能摆上重要位置，努力把科技人员的个体智慧凝聚上升为集体智慧。要结合学术交流活动和工作实际开展建言献策，提出对策建议，积极推进学术交流、工作研讨、建言献策一体化。开展决策咨询，必须坚持“围绕中心、服务大局”的思想和做法，紧紧围绕现代林业建设重点来进行；必须有效利用林学会系统资源，努力形成推进决策咨询工作的整体合力；必须重视决策咨询队伍建设和人才培养，不断提高决策咨询的能力和水平。
（六）持续抓好政府购买服务工作，始终坚持拓展生存发展空间不放手
学会组织要在未来社会分工中占有一席之地，必须先行做好职能转换，努力在承接社会化服务上有所建树。那么，如何才能让有关部门自愿出钱购买学会服务呢？我觉得最关键的还是要认真贯彻落实“伸长手臂”和“创新争先”要求，主动开展前瞻性研究，认真预判林业行政职能转移趋势，做好承接相关准备；积极参与政府购买服务的市场竞争，不断拓宽学会参与公共科技服务的渠道。今年，要着力在行业科技评价和社团标准制定两方面有所突破。同时，还要充分利用挂靠单位的体制性优势，开展适合学会组织特点又与自身业务紧密相关的职能性工作，组织专家参与推广项目绩效评价、现场查定、会议验收等工作；立足社会组织特点，坚持面向社会、走进社会、融入社会的工作思路，积极组织开展和参与各种社会公益实践活动，不断提升各级林学会组织的社会实践能力和公益活动影响力。
（七）持续抓好队伍素质提高工作，始终坚持以人为本办会方针不懈怠
发展林学会事业，推进林业科技进步，需要高素质学会干部队伍。新时代要把加强各级林学会组织素质能力建设摆到更加突出位置，着力提升为林业发展建功立业的主动参与能力、实施科教兴林战略的社会助推能力、在林业科普工作中做主力当先锋的科技传播能力、发展生态林业民生林业质量林业的科技支撑能力以及促进林业科学决策的建言献策能力，努力把各级林学会建设成为具有更大适应性、更强参与力、更广活动面的新型社会组织。落实党对学术社团组织政治要求，把“强化引领”摆在首要地位，切实提高各级林学会组织的政治性、先进性和群众性，不断强化社会责任和政治担当，努力增强各级林学会组织的战斗力和整体合力。建设高素质学会干部队伍，把“强肌健体”作为根本任务，着力加强学会干部培养工作，着力提升其能力、素质，确保学会工作坚强有力。
三、2018年重点抓好的几项主要工作
2018年是我国机构改革年，社会组织怎么改尚需等待国家政策和定位。但不管咋改，像吉林省林学会这样一个历史悠久、作用突出的社会组织，我想无论如何也会独立存在的。因此，2018年的工作不仅要做，而且还要努力做好。突出抓好以下几项工作：
第一，深入推进“科普服务生态建设行动”。开展“科普行动”督导调研活动，在适当时候召开“科普行动”实施情况调度会，推动行动实施及其各项任务落实，确保完成年度目标任务。
第二，大力开展林业学术研讨交流活动。继续加强林业学术研讨交流的层次和水平，为科技工作者提供广泛的交流平台。重点是办好第九届海峡两岸森林保育经营学术论坛，承办、参加省科协、中国林学会有关论坛。
第三，组织搞好林业科学技术奖励工作。组织搞好第十一届长白山林业科技奖申报、评审工作。同时，积极做好全国梁希科技奖和吉林省自然科学学术成果奖推荐工作，争取有更多林业科研成果获奖。还要按照省科协部署，搞好院士等推荐工作。
第四，切实抓好学会服务站建设工作。成立合作共建领导小组，启动建站的各项工作，进一步明确实施主体，拟定实施细则，落实实施责任，组织、协调、推进合作协议各项内容着实落地。重点是启动网络服务平台、手机服务平台建设，采取多种形式推动我省软枣猕猴桃、林下参等产业发展，探索长白山林区生态系统修复的方法和途径。
第五，认真抓好科学素质纲要实施工作。全民科学素质建设系学会承接的一项重要的部门职能工作，全省唯有林学会一家负责此项工作，其他厅局都在相应的职能机构。2018年的主要任务是，落实省全民科学素质纲要实施要点，抓好涉及林业的各项工作。具体是编发1本科普资料，举办1期林业实用技术培训班。
第六，着力抓好期刊等科技传播工作。适应现代林业发展需要，调整《吉林林业科技》刊文方向，引导林业科技研究重点走向，全力打造吉林省林业科技期刊品牌。重点是，致力打造精品期刊，发表优秀文章，控制数量，提高质量，巩固省一级期刊和科技期刊30强的评价定位。
第七，积极搞好会员发展与服务工作。充分利用中国林学会“会员发展与服务系统”搭建的平台，积极引导和推荐广大林业科技工作者入会，切实提升吉林会员占比。需要说明的是，凡省林学会会员，在申报中国林学会会员时，务必将“推荐单位”填为“吉林省林学会”，否则你将不在作为吉林省林学会会员进行管理。“关注单位”，除了选“吉林省林学会”外，也可选择你想关注的其他省级学会和中国林学会分会等。这项工作以自愿加入为原则，省林学会虽鼓励和支持大家入会，但不强求。请秘书处认真做好入会培训、指导等相关工作。
第八，重视抓好学会组织体系和干部队伍自身建设。按照“两个全覆盖”的要求，在理事会层面健全党的组织，理顺秘书处党的组织关系，同时研究分支机构党的组织建设问题。针对部分理事工作变化和个别分支机构工作运转情况及有关意见，按照动态管理机制和“能进能出、进退自愿”原则，做好理事和分支机构调整工作，想退出、该退出的退出，切实把有热情、有能力、有实力、有权威和有积极性的单位及科技人员吸收到林学会体系中来，让他们自愿认挂分支机构，并在林学会中担任要职。按照厅党组、机关党委工作部署，抓好党建和各项主题教育活动，重点抓好十九大和新党章学习活动，努力建设团结向上、开拓创新、务实干事、具有较强凝聚力和战斗力的坚强团队。加强业务和岗位能力培训，提高专业素质和业务水平，努力培养懂业务、善管理的人员队伍。
同志们，做好新时代林学会的各项工作，关键是把握好改革和创新对学会工作的新要求。希望各位理事长、秘书长能够以更有担当的姿态和更加务实的作风，积极投入到学会各项改革创新之中，认真负责做好林学会各项工作，为繁荣林业学术事业，促进林业科技进步，发展现代林业，建设生态文明，实现绿美吉林宏伟目标，做出新的更大贡献。
谢谢大家！
