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王志新站长在厅机关半年工作汇报会上的汇报
信息来源:吉林省林业技术推广站 时间:2017-07-04 [下载]

 

关于推广站2017年上半年工作情况

和下半年工作安排的汇报

吉林省林业技术推广站站长 王志新

(2017年7月4日)

 

尊敬的霍岩厅长,各位领导、同志们:

  大家下午好!

  我是推广站站长王志新,坐在我身边的这位是副站长山昌林。

  推广站现有9个编制,8人在岗,1人在厅财务处工作。2个领导职数,一正一副。主要职责是:①中央财政推广项目实施管理;②推广体系建设;③特派员管理;④期刊编辑;⑤林学会工作。

  下面,我就按照厅里统一安排,对推广站的工作作以简要汇报。

  一、上半年重点抓的几项主要工作

  ——召开了换届选举大会。落实省委巡视组巡视意见,经请示厅党组、省科协、省社会组织管理局同意,召开了第十二次会员代表大会,选举产生了新一届理事会。本届理事会一改过去由行政领导出任理事长、副理事长的传统做法,9名理事会领导成员完全由不同专业领域的专家型科技人员出任,50名常务理事、144名理事无一人具有“公务员”和“参公人员”身份,向专业性和学术性更强的新型社会组织迈出坚实一步,在去“行政化”方面做出积极探索。同时,按照中央、省委深化社团改革要求,改革秘书长产生办法,由大会选举制改为理事会聘任制,对办事机构、工作机构、分支机构等主要人员一律实行聘任制体制模式。改革分支机构产生办法,面向社会公开征认挂靠单位,33个分会、12个专委会完全来自行业和社会认挂,使林学会的“手臂”不仅“接长”到基层林业、覆盖到所有林科院所,而且扩展到相关涉林大学、公司和高新技术企业;同时,加强分支机构建设管理,制定印发管理办法,启用印鉴,规范译名,召开座谈会对秘书长进行系统培训。改革理事会决策体制和运行机制,首次通过代表选举形式设置监事,在建立分权制衡的学会管理体制和运行机制方面进行了大胆尝试。

  ——开展了体系建设调研工作。重点对依法推进林业技术推广体系建设问题进行研究,形成报告,草拟、修改指导意见,为下半年出台《意见》做好准备。开展了林业科技特派员管理调研工作,草拟了《试行办法》,现正在有关处室征求意见。

  ——加强了项目管理工作。召开项目实施座谈会,与项目承担单位、保证单位签订“双承诺书”,对项目负责人进行实施培训。把项目管理重点放在制度化和规范化管理上,着力加强示范性监管,通过采取一系列规范管理措施,努力提升项目实施质量、管理水平和示范效果。在取得省财政委托、厅财务授权的前提下,启动2017 绩效评价工作,组成5个专家组,对2016年签订合同的16个项目进行考核。加强问题项目督导,针对实验局、白石山等项目实施中存在的问题进行跟踪监管,帮助项目单位研究解决措施,敦促整改。针对围墙企业项目实施特点和实际,开展“评查合一”试点,探索“两步并做一步走”的监管模式,最大限度减轻企业承检压力和负担。加强日常管理,对2个项目分别进行了主持人和地点的变更处理。

  ——参与筹办了生态文明建设与绿色发展主题研讨会。积极参与了第十九届中国科协年会相关工作,重点参与了第六分会场筹办和服务工作,主持相关环节活动并向大会报告我省林下经济发展情况。积极参与“创新驱动助力吉林振兴”活动,与中国林学会、吉林省科协签订三方协议,建立吉林省服务站,充分利用中国林学会的专家资源和智力优势,服务吉林经济社会发展,服务我省林业生态和产业建设。

  ——开展了全国林业科普基地创建活动。省林业技师学院等10个单位入选第四批“全国林业科普基地”,并举行授牌仪式,有力促进了公众对现代林业发展、生态文明建设的关注、理解和参与。

  ——开展了“森林中国”评选推荐工作。敦化雁鸣湖镇入选“森林文化小镇”,延边军分区一名退休干部入选“中国生态英雄”,成为“双十”荣誉中为数不多的胜出省份之一。长白山红松王、二道白河长白松、珲春大果榆、汪清东北红豆杉入选“最美树王”。

  ——加强了林业科技奖励工作。组织了第九届长白山林业科技奖励活动,奖励林业科技项目18项。对全省林学会工作77个先进集体、46名优秀秘书长、305名先进工作者进行了表彰。另有1项科研成果获评第八届梁希科学技术奖,2名研究生获评第六届梁希优秀学子奖。

  ——加强了林业科技期刊工作。选派2名责任编辑参加72学时继续教育培训。调整期刊版页印张,努力打造精品期刊。对编辑力量进行重新优化布局,落实责任编辑制度。开展林业期刊进社区活动,深入居民小区宣传林业科技知识。《吉林林业科技》成为吉林省一级期刊,闯进全省科技期刊30强。

  ——开展了“全国科技工作者日”活动。对全系统科技工作者日工作做出部署。组织学会干部参观省科技馆,促进学会干部牢固树立科技强国意识,激发科技创新热情。

  ——积极参加了和龙贫困村帮扶工作。在人手高度紧张的情况下,安排1名处级干部加入驻村工作队,配合厅扶贫办入村开展工作。由站长包保2户贫困户,春节期间进行走访慰问,指派专人进行实地调查,落实厅里各项帮扶政策和任务。

  此外,还切实加强了队伍建设。在全体党员干部中开展“评、树、创”主题实践活动,突出“改进作风”这个重点,认真检视个人“两个对得起”要求,引导党员干部强化服务理念、转变工作作风、勇于担当作为、勤政务实重行,始终保持奋发有为的精神状态。结合本站人员思想实际,以《如何成为一名“好干部”》为题,由支部书记上党课,围绕“坚定马克思主义信仰、正确对待集体利益与个人利益关系、切实加强和改进工作作风”等三个方面,做深入细致的讲解。

  二、下半年工作安排

  ——继续规范项目管理。完成2016年项目绩效评价,对2017年到期项目进行现场查定和会议验收,并向国家局作出报告。加强项目实施监管,重点加强过程监管、实地考核、问题项目追责、履行合同约谈等制度落实,逐步将财政项目纳入制度化、规范化管理轨道。

  ——依法推进林业技术推广体系建设。出台《吉林省林业厅关于进一步加强林业技术推广体系建设的指导意见》。

  ——切实加强林业科技特派员管理工作。印发《吉林省林业科技特派员工作管理试行办法》,分层建立特派员数据库,健全考核评价机制,充分利用好国家政策,发挥好特派员的作用。

  ——继续抓好林业期刊等科技传播工作。调整《吉林林业科技》刊文方向,引导林业科技研究重点走向,全力打造吉林省林业科技期刊品牌,保持住省内一级期刊的位置。

  ——深入推进“科普服务生态建设行动”。开展“科普行动”督导调研活动,在适当时候召开“科普行动”实施情况调度会,推动行动实施及其各项任务落实。

  ——抓好林业学术交流活动。开展“两岸湿地保护与生物多样性主体研讨交流活动”,组织青年科学家论坛、研究生论坛,努力提高林业学术研讨交流的层次和水平,为科技工作者提供广泛的交流平台。

  ——持续开展林业实用技术培训活动。举办林下天麻栽培技术培训班,组织参观天麻种植基地,为发展天麻产业提供样板和示范。

  ——积极抓好学会服务站建设工作。成立合作共建领导小组,启动建站的各项工作,进一步明确实施主体,拟定实施细则,落实实施责任,组织、协调、推进合作协议各项内容着实落地。

  ——做好林业科技奖励工作。组织搞好第十届长白山林业科技奖的申报、评审工作。同时,积极做好梁希科技奖和吉林省自然科学学术成果奖推荐工作,争取有更多林业科研成果获奖。

  ——加强队伍自身建设。抓好“评、树、创”主题实践活动,引导全站党员干部正确处理个人追求与单位需要的关系,坚定理想信念,改进工作作风,自觉主动思考问题,牢固树立服务理念,想事、谋事、干事、成事,推动全站工作长足发展。

  我的汇报完毕,不当之处,请批评指正。

  谢谢!