关于推广站2017年上半年工作情况
和下半年工作安排的汇报
吉林省林业技术推广站站长 王志新
（2017年7月4日）
尊敬的霍岩厅长，各位领导、同志们：
大家下午好！
我是推广站站长王志新，坐在我身边的这位是副站长山昌林。
推广站现有9个编制，8人在岗，1人在厅财务处工作。2个领导职数，一正一副。主要职责是：①中央财政推广项目实施管理；②推广体系建设；③特派员管理；④期刊编辑；⑤林学会工作。
下面，我就按照厅里统一安排，对推广站的工作作以简要汇报。
一、上半年重点抓的几项主要工作
——召开了换届选举大会。落实省委巡视组巡视意见，经请示厅党组、省科协、省社会组织管理局同意，召开了第十二次会员代表大会，选举产生了新一届理事会。本届理事会一改过去由行政领导出任理事长、副理事长的传统做法，9名理事会领导成员完全由不同专业领域的专家型科技人员出任，50名常务理事、144名理事无一人具有“公务员”和“参公人员”身份，向专业性和学术性更强的新型社会组织迈出坚实一步，在去“行政化”方面做出积极探索。同时，按照中央、省委深化社团改革要求，改革秘书长产生办法，由大会选举制改为理事会聘任制，对办事机构、工作机构、分支机构等主要人员一律实行聘任制体制模式。改革分支机构产生办法，面向社会公开征认挂靠单位，33个分会、12个专委会完全来自行业和社会认挂，使林学会的“手臂”不仅“接长”到基层林业、覆盖到所有林科院所，而且扩展到相关涉林大学、公司和高新技术企业；同时，加强分支机构建设管理，制定印发管理办法，启用印鉴，规范译名，召开座谈会对秘书长进行系统培训。改革理事会决策体制和运行机制，首次通过代表选举形式设置监事，在建立分权制衡的学会管理体制和运行机制方面进行了大胆尝试。
——开展了体系建设调研工作。重点对依法推进林业技术推广体系建设问题进行研究，形成报告，草拟、修改指导意见，为下半年出台《意见》做好准备。开展了林业科技特派员管理调研工作，草拟了《试行办法》，现正在有关处室征求意见。
——加强了项目管理工作。召开项目实施座谈会，与项目承担单位、保证单位签订“双承诺书”，对项目负责人进行实施培训。把项目管理重点放在制度化和规范化管理上，着力加强示范性监管，通过采取一系列规范管理措施，努力提升项目实施质量、管理水平和示范效果。在取得省财政委托、厅财务授权的前提下，启动2017 绩效评价工作，组成5个专家组，对2016年签订合同的16个项目进行考核。加强问题项目督导，针对实验局、白石山等项目实施中存在的问题进行跟踪监管，帮助项目单位研究解决措施，敦促整改。针对围墙企业项目实施特点和实际，开展“评查合一”试点，探索“两步并做一步走”的监管模式，最大限度减轻企业承检压力和负担。加强日常管理，对2个项目分别进行了主持人和地点的变更处理。
——参与筹办了生态文明建设与绿色发展主题研讨会。积极参与了第十九届中国科协年会相关工作，重点参与了第六分会场筹办和服务工作，主持相关环节活动并向大会报告我省林下经济发展情况。积极参与“创新驱动助力吉林振兴”活动，与中国林学会、吉林省科协签订三方协议，建立吉林省服务站，充分利用中国林学会的专家资源和智力优势，服务吉林经济社会发展，服务我省林业生态和产业建设。
——开展了全国林业科普基地创建活动。省林业技师学院等10个单位入选第四批“全国林业科普基地”，并举行授牌仪式，有力促进了公众对现代林业发展、生态文明建设的关注、理解和参与。
——开展了“森林中国”评选推荐工作。敦化雁鸣湖镇入选“森林文化小镇”，延边军分区一名退休干部入选“中国生态英雄”，成为“双十”荣誉中为数不多的胜出省份之一。长白山红松王、二道白河长白松、珲春大果榆、汪清东北红豆杉入选“最美树王”。
——加强了林业科技奖励工作。组织了第九届长白山林业科技奖励活动，奖励林业科技项目18项。对全省林学会工作77个先进集体、46名优秀秘书长、305名先进工作者进行了表彰。另有1项科研成果获评第八届梁希科学技术奖，2名研究生获评第六届梁希优秀学子奖。
——加强了林业科技期刊工作。选派2名责任编辑参加72学时继续教育培训。调整期刊版页印张，努力打造精品期刊。对编辑力量进行重新优化布局，落实责任编辑制度。开展林业期刊进社区活动，深入居民小区宣传林业科技知识。《吉林林业科技》成为吉林省一级期刊，闯进全省科技期刊30强。
——开展了“全国科技工作者日”活动。对全系统科技工作者日工作做出部署。组织学会干部参观省科技馆，促进学会干部牢固树立科技强国意识，激发科技创新热情。
——积极参加了和龙贫困村帮扶工作。在人手高度紧张的情况下，安排1名处级干部加入驻村工作队，配合厅扶贫办入村开展工作。由站长包保2户贫困户，春节期间进行走访慰问，指派专人进行实地调查，落实厅里各项帮扶政策和任务。
此外，还切实加强了队伍建设。在全体党员干部中开展“评、树、创”主题实践活动，突出“改进作风”这个重点，认真检视个人“两个对得起”要求，引导党员干部强化服务理念、转变工作作风、勇于担当作为、勤政务实重行，始终保持奋发有为的精神状态。结合本站人员思想实际，以《如何成为一名“好干部”》为题，由支部书记上党课，围绕“坚定马克思主义信仰、正确对待集体利益与个人利益关系、切实加强和改进工作作风”等三个方面，做深入细致的讲解。
二、下半年工作安排
——继续规范项目管理。完成2016年项目绩效评价，对2017年到期项目进行现场查定和会议验收，并向国家局作出报告。加强项目实施监管，重点加强过程监管、实地考核、问题项目追责、履行合同约谈等制度落实，逐步将财政项目纳入制度化、规范化管理轨道。
——依法推进林业技术推广体系建设。出台《吉林省林业厅关于进一步加强林业技术推广体系建设的指导意见》。
——切实加强林业科技特派员管理工作。印发《吉林省林业科技特派员工作管理试行办法》，分层建立特派员数据库，健全考核评价机制，充分利用好国家政策，发挥好特派员的作用。
——继续抓好林业期刊等科技传播工作。调整《吉林林业科技》刊文方向，引导林业科技研究重点走向，全力打造吉林省林业科技期刊品牌，保持住省内一级期刊的位置。
——深入推进“科普服务生态建设行动”。开展“科普行动”督导调研活动，在适当时候召开“科普行动”实施情况调度会，推动行动实施及其各项任务落实。
——抓好林业学术交流活动。开展“两岸湿地保护与生物多样性主体研讨交流活动”，组织青年科学家论坛、研究生论坛，努力提高林业学术研讨交流的层次和水平，为科技工作者提供广泛的交流平台。
——持续开展林业实用技术培训活动。举办林下天麻栽培技术培训班，组织参观天麻种植基地，为发展天麻产业提供样板和示范。
——积极抓好学会服务站建设工作。成立合作共建领导小组，启动建站的各项工作，进一步明确实施主体，拟定实施细则，落实实施责任，组织、协调、推进合作协议各项内容着实落地。
——做好林业科技奖励工作。组织搞好第十届长白山林业科技奖的申报、评审工作。同时，积极做好梁希科技奖和吉林省自然科学学术成果奖推荐工作，争取有更多林业科研成果获奖。
——加强队伍自身建设。抓好“评、树、创”主题实践活动，引导全站党员干部正确处理个人追求与单位需要的关系，坚定理想信念，改进工作作风，自觉主动思考问题，牢固树立服务理念，想事、谋事、干事、成事，推动全站工作长足发展。
我的汇报完毕，不当之处，请批评指正。
谢谢！
