吉林省林学会开展民主评议党员工作

　　2016年11月15日，吉林省林学会召开党支部大会，开展民主评议党员工作。会议由党支部书记王志新主持，全体党员悉数参加，同时邀请退休老同志、群众代表列席会议并参加评议活动。

　　评议围绕“八个是否”展开，突出评议每名党员是否具有坚定的共产主义信念，能否把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务；是否坚决贯彻执行党的各项方针、政策，自觉增强“四种意识”，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，为推动全省林业改革发展做出贡献；是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益；是否切实执行党的决议，严守《党章》《准则》《条例》等党规党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益；是否认真完成党组织交办的工作任务；是否按照“三严三实”标准严格要求自己；是否积极参加“两学一做”学习教育，认真学习，做合格党员。

　　评议活动采取逐个自评、党员互评、群众评议的形式进行。党支部书记率先自评，对照“八个是否”进行认真自我解剖，具体为“五个做到”和“四个不够”。“五个做到”，即做到了坚持学习，并能用理论指导实践；做到了践行宗旨，并能全身心投入技术推广和学术事业；做到了坚定信念，并能自觉在思想上、政治上、行动上与中央、省委、厅党组保持高度一致；做到了坚守底线，并能坚持用党章守则规范言行；做到了维护大局，并能努力构建团结和谐的站内工作环境。“四个不够”，即学习不够自觉，常常表现为现用现读；改造不够主观，常常表现为待章而办；管理不够规范，常常表现为疏于约束；纪律不够严格，常常表现为留有情面。站内其他党员同志对自身思想、纪律、业务工作完成情况及态度等纷纷进行自我评议，找出自身缺点不足，并针对不足提出改进措施。

　　自评结束后，每名党员同志之间开展面对面互评。党员互评气氛热烈，彼此坦诚相对。大家通过互评，充分肯定了各自一年来的工作亮点、学习生活和取得的突出业绩，指出了每名党员需要进一步改进的不足之处，提出了进一步加强自我提高完善的中肯意见和建议。

　　退休老同志和群众代表全程旁听了党员自评、互评情况，并基于平时了解和所见所闻，分别对每名党员做出了评价，指出了优缺点，提出了希望和要求。一致认为，林学会的党员特别是领导干部，政治上成熟坚定，活动抓得紧，讲原则、讲党性，看齐意识强；有大局观念，注重维护整体利益，正确处理处室间关系，淡化权利意识，小事上不纠缠，规避冲突，不人为制造矛盾；创新意识强，工作到位，既有广度，更有深度；工作务实，认真细致，重要活动均形成纪要、专报，有案可查，既对过往工作做出记载，也对未来工作是个指导、借鉴。

　　会议通过自评、互评、群评，达到了“肯定成绩、查找不足、纠正偏差、推动工作”的目的，是一次真正意义上的“红脸出汗”和“心灵碰撞”，收到了预期效果。

　　会议还按照厅机关党委的要求，经过充分酝酿和认真讨论，推选了本年度先进基层党组织，推荐了优秀党务工作者，评选了优秀党员。