吉林省林学会召开创新创业调研座谈会 

 

    受省科协委托，2015年7月23日吉林省林学会组织召开创新创业调研座谈会，对林业行业落实国务院“推动大众创业、万众创新”政策措施情况开展集中调研。会议由省林学会副理事长兼秘书长王志新主持。省林业调查规划院院长姜维军、长春市林业工作总站站长滕建国、《吉林林业科技》副主编孙镜明、吉林松柏森林认证有限公司副总经理曹志勇、省林科院博士研究员孙文生、省林业勘查设计研究院生产经营部长李晟、省林科院科研科科长任军、泉阳林业局营林处长赵福德、红石林业局林学会秘书长乔树春等有关方面代表以及省林学会秘书处全体学会干部共13人参加座谈。
    会议首先传达了国务院办公厅委托中国科协对国务院推进“大众创业、万众创新”相关政策措施落实情况开展评估的有关要求，认真分析研究了省科协委托林学会开展林业行业创新创业评估调研的具体任务，紧紧围绕重点政策落实过程中存在的突出问题与困难开展座谈研讨。
    会议认为，国家推进“双创”的一系列政策措施，是我国进入全面建成小康社会，培育和催生经济社会发展新动力的必然选择，是激发全社会创新潜能、创业活力的有效途径，是扩大就业、实现富民之道的根本举措。全面推进“双创”，对于推动经济结构调整、打造发展新引擎、增强发展新动力、走创新驱动发展道路具有重要意义。
    但与会人员也反映，民众对“双创”相关政策措施的知晓程度较低、认识程度不高，推进的力度不够大、效果不明显。据不完全统计，截至2014年底，全省国有林区林业职工家庭年人均纯收入1.15万元，其中人均经营性收入2238元，仅占19.5%；年总支出3.07万元，其中经营性支出2854元，仅占9.3%。说明林区总体创业水平不高。    
    与会人员还反映，“双创”政策从某种程度上能够鼓励个人、单位、行业的创新创业行为与意愿，但在推进过程中往往会遇到一些问题。主要表现是：林业科研人员创新创业意识不强，传统固有观念根深蒂固；基层林业人员素质偏低，大专以上文化程度人员仅占17.4%，且多集中在管理层；创新创业缺乏引导资金；鼓励创业易造成骨干人才流失，对本就人才匮乏的国有林业科研体系和国有林业企业来说，人才矛盾更加突出；鼓励“大众创业”有关政策与“不在岗人员清理”有关政策相矛盾，基层执行起来有困扰、难落实，从一定意义上制约了“双创”政策措施的落实。
    对于创新创业出现的问题，与会人员建议：加大“双创”政策措施宣传力度，面向民众加强教育、引导，提高政策认识度；迅速制定出台符合省情、林情的具体实施措施，确保国家“双创”政策措施在吉林落地；加强在职人员培训，制定实施规划，逐步提高职工科学素质与文化水平；解放思想，转变观念，打破桎梏，提高广大职工自主创新创业的能动性、自觉性；加大资金投入，强化政策引导，对国有科研单位和企业顶尖人才应当给予奖励，对相关创新创业活动给予扶持。
    与会人员还对未来政策落实与创新创业发展趋势进行了研讨，交流了意见。
  

王志新副理事长兼秘书长主持会议并听取情况


省林业调查规划院院长姜维军参加座谈


长春市林业工作站站长滕建国参加座谈


《吉林林业科技》副主编孙镜明参加座谈


吉林松柏森林认证有限公司副总经理曹志勇参加座谈


吉林省林科院博士研究员孙文生参加座谈

   
省林业勘察设计研究院生产经营部长李晟、省林科院科研科长任军参加座谈

 
红石林业局林学会秘书长乔树春、泉阳林业局营林处长赵福德参加座谈


会场


会场一角