吉林省林业技术推广站人员调动管理暂行办法

　　第一条 为加强吉林省林业技术推广站（以下简称“本站”）编制管理，规范本站人事调动工作，使人事调动管理有所依据，促进本站人事工作良性发展，提高人员管理水平的科学化、制度化、规范化，保障本站人员编制管理制度的贯彻执行，特制定本办法。

　　第二条 本暂行办法适用于本站在编职工。

　　第三条 本站调出人员，由本人提出申请，写明调出理由，经本站领导班子研究提出意见，上报省林业厅，经厅批准后，到省政务大厅等相关部门办理调出手续，并在15个工作日内到编制管理部门办理减编、修改数据库信息和编制证信息。

　　第四条 公开招聘的调入人员，由本站年初向厅上报用人计划，由厅向省编办申请年度用编计划后，面向社会进行公开招聘。公开招聘完成后，在15个工作日内到编管理部门办理落编、修改数据库信息和编制证信息。

　　第五条 因工作需要或因临时紧急任务需要临时调入人员，由本站上报省林业厅，由厅向省编办提出申请，经批准后，办理调入手续，并在手续办理完成后，在15个工作日内到编管理部门办理落编、修改数据库信息和编制证信息。

　　第六条 本站领导班子成员轮岗交流或竞聘上岗，需调整系统内人员的，由省林业厅向省编办等有关部门提出申请，经批准后，办理调入手续，并在手续办理完成后15个工作日内到编管理部门办理落编、修改数据库信息和编制证信息。