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王志新站长兼秘书长在2013年全省林业系统廉政风险防控管理座谈会上的发言
信息来源：吉林省林业技术推广站，吉林省林学会 时间：2013-07-10 [下载]
王志新站长兼秘书长在2013年全省
林业系统廉政风险防控管理座谈会上的发言
（2013年7月10日）
下面，推广站汇报。由于刘专员刚来，对我们还不了解，因此我先简要介绍一下推广站的情况。
推广站，去年6月正式从科技产业处独立出来，由编辑部撤并而成。现有4个人，2名领导，3名党员，设有独立党支部。当时厅领导和人事部门给我们的职能定位是：过去干啥还干啥，过去怎么干今后还怎么干。因此目前的推广站，实际上还是过去的编辑部，主要从事期刊编辑和学会工作。
但是，不管是现在的推广站，还是过去的编辑部，我们都十分重视党风廉政建设，坚持一把手负总责，并设有纪检委员，从而保证有人抓、有人管，责任落实。
全省林业系统党风廉政建设工作视频会议之后，我们主要抓了两件事：一是认真传达会议精神，组织全站人员学习宏良厅长讲话，进一步深化理解、统一认识，祛除与己无关的思想；二是进一步明确要求、落实责任，努力做到用会议精神规范全站人员的行为。
就党风廉政建设整体工作而言，几年来我们主要做了五个方面的工作：
一是抓防范。按照有关要求，制定廉政风险防控工作计划，并严格按照计划抓好组织实施。确定廉政风险防范重点岗位，形成权责清单，明确运行流程，保证各项事权的公开公正运行。从严格接待标准、控制接待范围入手，狠抓勤俭节约，反对铺张浪费，切实控制经费支出。严格财务管理，严肃财经纪律，坚决铲除产生“小金库”的土壤和条件。严肃工作纪律，从严坐班要求，落实请假制度，进一步规范全站人员履职行为。
二是抓承诺。对照职责要求，有针对性地制定各岗位防控措施，向社会公开承诺，接受监督。承诺以“两书”即党组织公开承诺书和党员公开承诺书的形式发布，把工作运行中的廉政风险点作为公开的重点内容，做到工作岗位、权责内容、廉政风险、防控措施“四公开”。在此基础上，严格按承诺履行职责，深入基层，深入实际，开展重点工作督导调研，切实转变工作作风，使承诺内容得以落实。
三是抓教育。主要开展了“四项教育”，即理想信念教育、道德规范教育、廉洁自律教育和以《廉政准则》为重点的党纪政纪教育，敦促全体干部自觉坚守“三条线”，即思想道德防线、廉洁自律底线和党纪国法红线。组织参加廉政教育测试活动和新党章知识竞赛活动，进一步了解规定，明确奋斗目标，树立远大理想，增强宗旨意识和廉洁奉公、勤政为民理念。积极参加省厅组织的各项廉政教育活动，学习先进，警示自我，不断增强反腐倡廉和廉洁自律意识。
四是抓活动。几年来先后开展了机关作风建设年活动、基层组织建设年活动、“为党旗增辉”主题实践活动和正在开展的群众路线教育暨学党章转作风（简称“教、学、转”）主题实践活动。通过一年一个活动，常态学习，物化实践，进一步强化全站人员的宗旨观念、服务意识和争先创优精神，形成风清气正、务实干事的良好氛围。尽管全站只有4名工作人员，却完成了过去6人的期刊编辑工作量，同时完成了林学会的各项工作，使林学会成为全省和全国林学会系统的先进，党支部成为吉林省社会组织创先争优先进党组织。
五是抓制度。根据实际，建立党风廉政建设责任制，明确责任领导和责任人，形成以岗位为重点、以规范工作流程为关键、以强化制度建设为保证的党风廉政建设工作机制。落实领导干部“一岗双责”制度，形成一级抓一级、层层抓落实的廉政建设责任制。建立领导干部重大事项报告制度，形成自我警示、自我监控机制。建立责任追究机制，对制度不落实、措施不到位的，随发现、随整改，保证廉政制度落实。对在履职过程中发现的新问题，认真研究分析，及时制定防范措施，使廉政风险始终处于可控状态。
当然，由于推广站人少、事单、权轻，也难免出现抓党风廉政建设不够经常的问题。会后，我们将按照刘专员的要求，认真查找不足，完善措施，切实抓好党风廉政工作，扎实推进“教、学、转”活动，以一个暂新的精神风貌和务实的工作形象，做好推广站各项工作，确保完成全年目标任务。
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